Comunicare la locul de muncă
Instrucțiuni uzuale, confirmări, întrebări, program, pauze, instrumente și situații în care trebuie cerut ajutor.
Învățare practică pentru echipe internaționale
Română pentru angajați din Asia, construită pentru viața și munca din România
Un parcurs online gradual pentru începători, cu vocabular util, contexte de la locul de muncă și repere de integrare culturală și socială. Compania poate organiza accesul pe locații și ture și poate urmări progresul.
01 · Punct de plecare
De la primele cuvinte la autonomie de zi cu zi
Parcursul pornește de la interacțiuni concrete și introduce limba în pași scurți, cu recapitulare și practică repetată.
02 · Conținut
Ce exersează participanții
Viața cotidiană în România
Orientare, cumpărături, transport, programări, servicii, relația cu instituțiile și conversații de bază.
Integrare culturală și socială
Repere despre interacțiuni, reguli sociale, drepturi, responsabilități și modalități sigure de a semnala o problemă.
03 · Organizare
Flexibil pentru angajați, controlabil pentru companie
Acces online de pe telefon sau computer, potrivit pentru mai multe locații.
Activități scurte, așezate într-un plan săptămânal ușor de urmărit.
Cohorte configurate după data de start, punctul de lucru sau tură.
Vizibilitate pentru HR asupra activității, progresului și intervențiilor necesare.
04 · Precizie juridică
Originea geografică nu este singurul criteriu legal
OUG 32/2026 folosește statutul de cetățean din stat terț și situația individuală de muncă și ședere. Nu orice persoană din Asia este automat vizată, iar fiecare dosar trebuie verificat separat.
Pentru HR
Programul poate fi organizat după ce compania confirmă participanții și datele de referință. Furnizarea cursului nu înlocuiește analiza de imigrare sau de dreptul muncii.
Structură pentru echipa ta
Spune-ne cine începe, unde lucrează și cum sunt organizate turele
Îți propunem o structură de cohorte, un calendar online și un model de raportare pentru HR.
Solicită ofertă