OUG 32/2026 · obligații pentru angajatorii lucrătorilor din state terțeCitește ghidul OUG 32/2026 pentru angajatori

Metodologie, transparență și roluri clare

Un program online structurat pentru învățare și evidență operațională

curs-romana.ro prezintă un program B2B de limba română și integrare pentru angajați din state terțe. Conținutul avansează gradual, iar compania primește vizibilitate asupra activității și progresului.

01 · Metodologie

Învățare graduală, în contexte care au sens

Participanții trec de la interacțiuni simple la situații de muncă și de viață mai complexe. Activitățile scurte, recapitularea și evaluările de progres păstrează ritmul accesibil pentru începători.

01

Limbă practică

Vocabular, înțelegere și exprimare pentru interacțiuni uzuale la muncă și în viața cotidiană.

02

Integrare culturală și socială

Repere pentru orientare, colaborare, accesarea serviciilor și înțelegerea contextului din România.

03

Ritm flexibil și urmărit

Angajații lucrează online în ritmul lor, în cadrul planului săptămânal, iar compania vede evoluția.

02 · Înainte de semnare

Ce primește compania pentru verificare

Structura curriculumului și modul de organizare a activității săptămânale.

Descrierea dashboardului, a raportării și a documentelor operaționale.

Identitatea entității contractante și rolul exact al fiecărei părți.

Ruta de furnizare utilizată pentru proiect și documentele aferente.

Condițiile comerciale, protecția datelor și responsabilitățile angajatorului.

Transparență

Mențiunea „Powered by RomanianLingo” este atribuirea de produs afișată pe site. Identitatea furnizorului contractual și ruta aplicabilă se confirmă în oferta și contractul proiectului; această mențiune nu reprezintă singură o acreditare.

03 · Limita serviciului

Ce organizăm și ce rămâne la angajator

Programul poate organiza accesul, conținutul, calendarul, activitatea și raportarea. Angajatorul stabilește persoanele cărora li se aplică obligația, verifică ruta de furnizare și documentele și îndeplinește obligațiile separate de imigrare, muncă, SSM și notificare.

Notă

Conținutul site-ului este informativ și nu constituie consultanță juridică. Situația fiecărui angajat trebuie analizată individual.

04 · Surse

Informație legislativă legată de sursele primare

Potrivire pentru compania ta

Vrei să verifici programul înainte de o discuție comercială?

Trimite-ne structura echipei. Îți răspundem cu informațiile operaționale care pot fi verificate înainte de contractare.

Solicită ofertă